Als gemeinnützige Bildungsgesellschaft mbH mit Hauptsitz in Braunschweig sind wir mit mehr als 1200 Mitarbeitenden an über 70 Standorten in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Bremen, Nordrhein-Westfalen, Brandenburg und Berlin Träger zahlreicher allgemein- und berufsbildender Schulen sowie eines breiten Angebotes an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.

Für unseren Standort in Wolfsburg suchen wir ab dem 01.05.2026 einen Jobcoach (m/w/d) für unser Projekt "SprinT" mit 16 Wochenstunden.

Die Maßnahme SprinT (Sprache, Integration, Training) ist ein arbeitsmarktpolitisches Förderinstrument nach § 45 SGB III mit dem Ziel, arbeitsuchende Menschen mit Unterstützungsbedarf durch individuelles Coaching, praxisnahe Qualifizierung und betriebliche Erprobung nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

• Durchführung von Einzelcoachings mit ressourcen- und lösungsorientiertem Ansatz
• Erstellung individueller Förder- und Integrationspläne
• Kompetenzfeststellung und Profiling (fachlich, persönlich, sprachlich)
• Unterstützung bei der Berufsorientierung und realistischen Zieldefinition
• Bewerbungscoaching (Anschreiben, Lebenslauf, digitale Bewerbungsverfahren)
• Akquise, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen / Praktika
• Netzwerkarbeit mit Arbeitgebern, sozialen Trägern und Behörden
• Dokumentation gemäß den Anforderungen des Auftraggebers (z. B. Agentur für Arbeit / Jobcenter)
• Krisenintervention und Stabilisierung bei multiplen Problemlagen

• eine langfristige Beschäftigungsperspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• tarifgerechte Bezahlung der Weiterbildungsbranche
• zusätzliche betriebliche Leistungen
• flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub plus zwei Bankfeiertage (24.12 & 31.12) sowie Sonderurlaubstage z.B. bei Umzug oder Hochzeit
• eine familien- und lebensphasenbewusste Sozialpolitik
• umfassende Möglichkeiten der internen und externen Fort- und Weiterbildung

• Berufs- und/oder Studienabschluss
• eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der Betreuung arbeitsloser oder sozial benachteiligter Menschen ist wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Empathie und lösungsorientiertes Arbeiten
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und der Jobcenter-Strukturen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools sowie ausgeprägte Kenntnisse in der Anwendung der DIN 5008
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise